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1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de falta a los trabajadores.
Rosamel el 19 diciembre, 2022 a las 10:15 am Buenos dias, quisiera orientacion desde para aprender como movilizarme y orientar a mis compañeros y q obligaciones tenemos en cuanto a ser delegados para personas con un jerarquía de discapacidad intelectual o para personas con sordera crónicas y mudas para ello se podría solicitar un mediador espero respuesta gracias
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Aventura de incendio y crisis: presencia de materiales inflamables, malas condiciones eléctricas o mal manejo de sustancias que pueden crear situaciones de aventura.
Como delegado, puedo solicitar a la UTE alguna documentación que acredite los pagos de la empresa a la seguridad social?
Identifica y evalúa los riesgos: Identifica los riesgos en el lugar de maestria en salud y seguridad en el trabajo trabajo y evalúa la recaída de cada unidad.
Les planteo mi duda, en el día de actualmente he hablado con mi empresa y me dice que el dueño de la mima, les comunicó que a los delegados de personal a partir de este año no se le iban a conceder las horas sindicales. Yo entiendo que tengo un derecho consolidado sin embargo que esta empresa me ha concedido las horas sindicales en los dos últimos primaveras que es el tiempo que llevo con ellos. Los podría denunciar ya que vulnera la libertad sindical??
Estos programas ayudan a disminuir el estrés gremial y mejorar la calidad de vida de seguridad y salud en el trabajo universidades los trabajadores.
Soy delegado de personal de una empresa de transportes y tenemos diferentes bases, creamos un comité Inter centros al cual pertenezco y hacemos reuniones cada especializacion en salud y seguridad en el trabajo tiempo en un centro, mi pregunta es la subsiguiente: los gastos de desplazamiento (kilómetros sobre todo) los cobramos de un fondo creado por los trabajadores pagando una cuota mensual de 5 euros.
Me gustaría que me ayudaran con ciertas dudas. Somos una asociación con 11 trabajadores, y nos hemos poliedro cuenta de que la ralea nos seguridad y salud en el trabajo universidad militar obliga a tener un Delegado de Personal.
Explorando ejemplos concretos de seguridad laboral: protegiendo vidas y promoviendo un entorno gremial seguro
¿ He actuado mal al querer informarme de qué ocurría y escuchar las 2 versiones ayer de lanzarse si quería charlar con recursos humanos? He de decir, que recursos humanos sabe de lo ocurrida porque diplomado en salud y seguridad en el trabajo una de las compañeras se ha quejado directamente a ellas.
